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团队力量超乎想象_博为拓展为企业客户提供拓展团建策划和落地执行服务!
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济南拓展训练:你知道什么是企业文化吗?
你知道什么是企业文化吗?很多企业干部和员工对企业文化的概念很模糊,他们普遍狭窄地认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实…
02-22
济南拓展训练:豹子+狐狸+狼=成功
当我们面对大都市一幢幢商品房拔地而起,当我们面对商业街一辆辆私家车穿行而过,我们多么希望自己成为这些商品房和私家…
02-22
济南拓展训练:蚂蚁团队和狼的团队
蚂蚁的表现 人是社会性的动物,只有在集体中才能更好地体现出人的价值,脱离了群体的人是没有任何社会意义的。 ------韦伯 英国…
02-22
济南拓展训练:增强团队精神的5项技巧
增强团队精神的5项技巧鼓励每个人发表见解 保持亲近感 互换想法 领导身先士卒 为他人创造机会 特点提示 鼓励每个人发表见解——团队成员之间的相…
02-22
济南拓展训练:销售人员的几种培训方法
1.体能的训炼 做为公司的销售人员没有好的身体是不行的,大家都知道 “ 身体是革命的本钱 ” 这句话,销售的工作挑战性强,南征北战是家常便饭…
02-22
济南拓展训练:猴子够香蕉看新员工培训
曾经看过一个有趣的故事:笼子里养着五只猴子,然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉,所以就争着去够,但是笼子上安装…
02-22
济南拓展训练:企业培训的重点在哪里?
目前,中国企业聘用咨询公司,借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头,这可以说是社会和企业的一大进步。然而,我国培训行业市场还处于…
02-22
济南拓展训练:如何让员工认同企业文化
让员工参与企业文化建设一、广泛征求意见任何企业都有文化,尤其对于许多大中型的国营企业,在经历了这么多年的风风雨雨后,员工对文化总有许…
02-22
济南拓展训练:当领头羊遭遇领导力
“一头绵羊带领的一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊”,一个组织的成败往往取决于组织的领导,领袖的魅力、魄力、预见力指…
02-22
济南拓展训练:管理员工之八不要
要让情绪主导:管理人通常在情绪激动时,批评和责骂员工,这是没有意义的,您想表达的正面信息,压根儿就表达不到,您的愤怒是可以理解的,但…
02-22
济南拓展训练:高效经理人应具有的八个重要习惯
管理大师彼得·德鲁克自二战时就开始研究“有效的管理者”,在他长达65年的咨询生涯中,结识了许多企业和非营利性组织中最优秀的CEO…
02-22
济南拓展训练:分享《十二生肖》寓意
一次,周恩来和欧洲同学聚餐。 可能酒喝多了,一位德国同学站了起来, 讽刺说:" 你们中国人都是属什么猪啊!狗啊!老鼠啊! 不像我…
02-22
济南拓展训练:执行力差的五大原因和解决办法
【执行力差的五大原因】1、员工不知道干什么;2、不知道怎么干;3、干起来不顺畅;4、不知道干好了有什么好处;5、知道干不好没什么坏处。【解决…
02-22
济南拓展培训:世界上最简单的管理秘诀
忘掉你在那些管理类书籍里学到的东西吧。想让你的团队中每个人都表现卓越只有一种方法。管理类的书籍都错了。它们都试图告诉你如何管理“人”…
02-22
济南拓展训练:分享《放哨的白雁》
白雁经常聚集到湖边,许多白雁常在那里挑选合适的地方栖息。雁群头领还安排了一只白雁守夜放哨,看见有人来了就鸣叫报警。湖区的猎人熟悉了白…
02-22
济南拓展训练:高效团队的五大特点
高效团队的五大特点:激动人心的目标,众望所归的领导,全力以赴的成员,规范有序的流程,积极奋进的文化 第一:激动人心的目标(目标SMART…
02-22
济南拓展训练:拓展训练必备项目之逃生墙感悟
在铝业公司组织的博为训练营参加了一次意义深刻的拓展训练,虽然只有短短两个小时的培训,我们一行48人不仅学到了很多知识,更结下了深…
02-22
博为拓展培训给我印象最深刻的项目—七巧板
年前在博为拓展公司参加了一次体验式培训,算起来这也是我第四次参加拓展训练了,在前面三次的训练中除了第一次拓展给我留下深刻…
02-22
博为拓展感悟:写给3个月后的自己
从学校出来已有大半个年头了,回顾过去的大半个年里,我做过什么,学到了什么!进入尤特尔是我的第三份工作了,总结过去,计划进入尤特尔的…
心得体会
02-22
博为拓展感悟:给三个月后的我(2)
现在是2012年6.22晚12.21分,我身处济南博为拓展训练营,刚刚参加完拓展训练,心中感觉多,亦学到不少东西, 短短的五天拓展训练…
心得体会
02-22
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