我是江苏万邦医药股份有限公司一名新入职员工，非常荣幸的参加公司组织的2013年新入职员工博为拓展培训营、新员工入职晚会。从3月份以来，经过多次面试和实习，终于得到公司信任成为万邦大家庭中的一员，为此我感到非常自豪！工作一段时间以来，虽然有从学生到职场这个角色转变带来的困惑，但是在领导关心和同事帮助下，一个适应新的企业文化的自我，正在成长；一个更加务实的自我，正在体会工作的乐趣。当然，新的岗位也带给我新的思维，这就是团结协作、荣辱与共的团队思维。在这个过程中，公司不失时机地组织了这次培训，培训内容包括公司文化、规章制度、规划等。为期两天一晚的培拓展培训虽然短暂，却使我受益匪浅。
经过培训，我们渐渐对公司的规模、架构有了一个新的了解。
当然，只有对公司的了解是远远不够的，快速培养起一个职场人所具有的素质才是当务之急。从拓展培训教官的讲解中我们受到了许多启发。个人角色定位、工作心态的调整、如何进行有效的沟通？如何看待与解决工作的冲突？而对于如何提高自己的职场素质，我个人觉得要从两方面入手：第一、从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。第二、从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
